làm nhân viên quán karaoke

Nhóm người tuyển dụng dụ dỗ các nạn nhân rằng, chỉ làm nhân viên phục vụ quán cà phê ở TP.HCM với mức lương cao. Tuy nhiên, các nạn nhân bị đưa đến tỉnh Đồng Nai và Bình Dương. Tại đây, các nạn nhân được đưa về phòng trọ và buộc phải chọn lựa làm việc tại quán karaoke hay massage. Khởi tố nhóm đối tượng mua bán 3 bé gái vào làm nhân viên quán karaoke. Biết con gái bị lừa bán và đang bị giữ làm nhân viên tại quán karaoke, gia đình cháu L. đã làm đơn trình báo Công an. Vào cuộc, Công an đã giải cứu 9 nhân viên nữ, trong đó có cháu L. Tại quán, Phượng lại bắt các em viết giấy nhận nợ với số tiền tăng lên từ 41-70 triệu đồng/em; các em phải làm việc ở quán để trừ nợ, tiền "bo" của khách cũng bị Phượng lấy. Làm việc tại đây, các em bị giữ điện thoại và chịu giám sát của nhân viên quán. Toàn bộ quán chia làm 29 phòng hát, một nhà kho. Quán karaoke có đầy đủ các giấy tờ pháp lý liên quan, biên bản kiểm tra về an toàn PCCC tại cơ sở này vào năm 2019, 2021 và 2022. Có nhiều người trong số 32 nạn nhân tử vong được phát hiện là nhân viên của quán karaoke bị Ảnh: Công an Vĩnh Phúc Theo điều tra ban đầu, Nhung làm nghề quản lý quán karaoke ở TP Tuyên Quang nhiều năm nay. Đầu tháng 7, Nhung chi 20 triệu đồng để mua ba nhân viên nữ 13-14 tuổi từ các quán karaoke khác về làm việc cho chị ta. Số tiền được tính là chi phí sinh hoạt hàng ngày và xe đưa đón. Site De Rencontre Gratuit Canada Quebec. Tuyển Gấp 5 Nam Giữ Xe Quán Cf, Bida, Quán Ăn,…Đến 8,5 triệu/tháng Việc Làm TốtViệc làmTuyển Nhân Viên Nam Phục Vụ Quán KaraokeTuyển Nhân Viên Nam Phục Vụ Quán Karaoke Lương Hấp Dẫn 2023Bán hàngNhân viên phục vụTài xế giao hàng xe máyTạp vụPha chếPhụ bếpNhân viên kinh doanhCông nhânNhân viên kho vậnBảo vệChăm sóc khách hàngXem thêmTuyển Nam Phục Vụ Karaoke Matxa Bao Ăn Bao ỞĐến 15 triệu/ngàyCông ty tnhh thái dươngTp Hồ Chí Minh3 giờ trướcTuyển Nam Phục Vụ Karaoke Bao Ăn Ở Lại Tại QuánĐến 12 triệu/thángCông ty thái dương 601Tp Hồ Chí Minh1 tuần trướcTuyển Nam Phục Vụ Karaoke Gia ĐìnhĐến 2,2 triệu/thángSuối Mơ karaoke gia đìnhTp Hồ Chí Minh2 tuần trướcTuyển Nam Phục Vụ KaraokeĐến 12 triệu/thángKaraoke Phương NamTp Hồ Chí Minh4 tuần trước⛔ Tuyển Nam Phục Vụ Karaoke Bao Ăn ỞĐến 12 triệu/thángCông Việc VàngTp Hồ Chí Minh1 tháng trướcCân Tuyển Nam Phục Vụ Karaoke Gia ĐìnhĐến 15 triệu/thángHolidayTp Hồ Chí Minh1 tháng trước Như các ngành kinh doanh khác, ngành dịch vụ cũng cần có những quy định riêng dành cho nhân viên để đảm bảo về quy trình làm việc. Quán Karaoke cũng không ngoại lệ. Để quán hoạt động hiệu quả và đạt năng suất cao thì nhân viên phải chấp hành theo những nội quy có sẵn. Vậy bảng nội quy nhân viên quán Karaoke cần có những gì? Bạn có thể tham khảo nội dung phía dưới để áp dụng cho quán Karaoke. Cùng tìm hiểu chi tiết nhé! Nội dung1. Nội quy nhân viên quán Karaoke về thời gian làm việc2. Nội quy nhân viên quán Karaoke về trang phục, tác phong làm việc3. Nội quy nhân viên quán Karaoke về vệ sinh và an toàn lao động4. Nội quy nhân viên quán Karaoke về bảo quản tài sản và bí mật kinh doanh5. Hình thức kỷ luật khi vi phạm nội quy nhân viên quán Karaoke 1. Nội quy nhân viên quán Karaoke về thời gian làm việc Với đặc thù riêng hoạt động đến 12 giờ đêm, nhân viên quán Karaoke thường làm việc theo ca quy định. Mỗi ca dài 8 tiếng theo giờ hoạt động của quán và theo sự sắp xếp của quản lý hoặc giám sát. Bên cạnh đó, nhân việc sẽ được nghỉ giữa ca và đi ăn cho nhân viên để đảm bảo chất lượng cho cả ca làm việc. Tuy nhiên, giờ nghỉ ngơi sẽ linh hoạt không cố định như các công việc văn phòng. Quan trọng nhất là toàn thể nhân viên quán phải chấp hành nghiêm chỉnh nội quy nhân viên quán Karaoke về thời gian làm việc. Nhân viên quán Karaoke thường làm việc theo ca Ngoài ra, vì là ngành dịch vụ nên thông thường, quán Karaoke sẽ hoạt động cả tất cả các ngày trong năm. Vì vậy, nhân viên sẽ được chọn ngày nghỉ trong tuần và hạn chế nghỉ vào cuối tuần và Lễ,Tết. Bù lại, nếu làm việc vào những ngày Lễ theo quy định thì sẽ được mức lương gấp đôi, gấp ba; đồng thời, được nghỉ phép thêm sau đó. 2. Nội quy nhân viên quán Karaoke về trang phục, tác phong làm việc Thông thường, nhân viên quán Karaoke, từ cấp quản lý đến nhân viên nhân viên phục vụ hay thu ngân đều phải ăn mặc tươm tất, sạch sẽ kèm bảng tên và vị trí công việc. Đối với các cấp bậc và khu vực làm việc khác nhau, đồng phục có thể có sự khác nhau đôi chút. Tất cả nhân viên đều phải ăn mặc tươm tất Và dù ở bất kỳ vị trí nào, tác phong gọn gàng, chỉnh chu là điều mà nhân sự của quán Karaoke cần chú ý. Đặc biệt, vì quy định mỗi phòng Karaoke chỉ tối đa một nhân viên phục vụ nên nhân sự đó phải hỗ trợ tốt khách hàng với thái độ ân cần, chu đáo nhất. 3. Nội quy nhân viên quán Karaoke về vệ sinh và an toàn lao động Tất cả nhân viên cần được tập huấn về phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động. Đồng thời, cũng cần được đào tạo về cách sử dụng các thiết bị, máy móc cũng như xử lý các vấn đề phát sinh. Quan trọng là phải thực hiện đúng theo các nội quy có sẵn để tránh các tai nạn có thể xảy ra. Không những vậy, vấn đề vệ sinh cũng rất quan trọng. Thế nên, tất cả khu vực cần được sắp xếp và dọn dẹp sạch sẽ, gọn gàng theo định kỳ theo sự sắp xếp của người quản lý. Vệ sinh và an toàn lao động trong quán Karaoke Đọc thêm Phần mềm quản lý quán karaoke 4. Nội quy nhân viên quán Karaoke về bảo quản tài sản và bí mật kinh doanh Bảo quản thiết bị, tài sản của quán Karaoke là trách nhiệm chung của tất cả nhân viên. Điều này thường sẽ được quy định rõ ràng trong nội quy. Không ai được phép tháo dỡ, di chuyển nếu không có sự cho phép của người quản lý. Khi có bất kỳ đồ vật thất lạc, nhân viên cần đưa về bộ phận có liên quan để có hướng xử lý kịp thời. Hơn thế nữa, nhân sự trong cửa hàng bắt buộc phải bảo mật thông tin về các hoạt động của quán. Cụ thể như các kế hoạch, chiến lược cũng như tình hình kinh doanh quán karaoke của bạn. Bảo quản tài sản và bí mật kinh doanh iPOS – Phần mềm quản lý nhà hàng, quán cà phê Với cửa hàng sử dụng Tư vấn hoàn toàn miễn phí 5. Hình thức kỷ luật khi vi phạm nội quy nhân viên quán Karaoke Các quy định trong nội quy nhân viên quán Karaoke cần được chấp hành nghiêm chỉnh để đảm bảo kết quả kinh doanh. Đối với các trường hợp cần có những hình thức kỷ luật tương ứng. Thông thường, đối với những lỗi nhẹ và vi phạm lần đầu sẽ chỉ nhắc nhở. Nhưng khi phạm lỗi tương tự lần nữa thì nên có hình thức cảnh cáo. Đặc biệt, các lỗi nghiêm trọng và có ý chống đối, phá hoại thì có thể áp dụng mức phạt cao nhất là đuổi việc và đền bù thiệt hại nếu có. Nhân viên cần chấp hành nghiêm chỉnh quy định và nội quy Trong kinh doanh dịch vụ, nhân sự là yếu tố quan trọng trong việc vận hành và ảnh hưởng tục tiếp đến kết quả kinh doanh. Vì vậy, nội quy nhân viên là phần không thể thiếu trong quán Karaoke. Tùy vào đặc trưng riêng của quán mà bạn có thể thêm hoặc điều chỉnh các quy định cụ thể để quản lý tốt nhân viên quán của mình. Từ đó, tạo ra sự đồng nhất trong vận hành và giúp quán của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn. Cùng tham khảo một số phần mềm để vận hành công việc trơn tru hơn nhé! Phần mềm quản lý quán cafe chuyên nghiệp, dễ sử dụng nhất Top 6 Phần mềm quản lý bán hàng tốt nhất hiện nay Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đâyMô tả công việc- Quản lý và điều hành công việc của Karaoke- Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình phát triển doanh số của Giám sát và điều động công việc cho nhân Am hiểu về lĩnh vực karaoke và hoạt động ngành quản lý quán Karaoke;- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp cầu công việc- Chăm chỉ, Siêng năng- Khả năng giao tiếp tốt, ứng biến Có tinh thần trách nhiệm trong công việcQuyền lợi được hưởngQuyền lợi được hưởngChế độ bảo hiểmNghỉ phép nămTăng lươngChế độ thưởngỨng viên được tuyển dụng sẽ có điều kiện làm việc trong môi trường năng động, cạnh tranh;- Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu nhiệm vụ;- Các chế độ lương, thưởng, phúc lợi theo quy định của Công tin khác- Đơn xin việc có dán ảnh- Các văn bằng chứng chỉ nếu có- Giấy CMND công chứng- Giấy chứng nhận khám sức khoẻ- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương.Ứng viên có thể nộp trước bản photo khi tham gia phỏng vấnNộp hồ sơ liên hệ Người liên hệ Phòng nhân sựĐịa chỉ Số 135A Phan Đình Phùng, An, Kiều, TPCT xem bản Công ty TNHH Đại Danh

làm nhân viên quán karaoke